Perustelut
Viranhaltija (2000024756) on tehnyt oikaisuvaatimuksen palvelussuhdepäällikkö Jari Partasen tekemästä palkan takaisinperintäpäätöksestä §1017/2024. Viranhaltija vaatii takaisinperintäpäätöstä kumottavaksi tai vähintään kohtuullistettavaksi.
Viranhaltijalle on maksettu virheellisesti liikaa palkkaa 3090,87 €. Liikaa maksetun palkan syy on ollut se, että päivystyskorvauksia on maksettu väärällä palkkalajilla käyntipalkkioina, mikä näin on virheellisesti korottanut viranhaltijan palkallisen poissaolon aikaista palkkaa. Lääkärisopimuksen palkkausluvun 15§ mukaan lääkärin/hammaslääkärin palkallisen virka- tai työvapaan ajalta maksettavaa varsinaista palkkaa korotetaan sillä prosenttiluvulla, joka saadaan laskemalla, kuinka monta prosenttia on edellisenä lomanmääräytymisvuonna säännölliseltä työajalta ansaitut tämän sopimuksen mukaiset toimenpidepalkkiot, todistus- ja lausuntopalkkiot ja suoritepalkkiot samalta ajalta ansaitusta varsinai-sesta palkasta. Päivystäminen ei ole säännöllistä työaikaa, joten päivystyskorvauksia ei olisi pitänyt huomioida palkallisen poissaolon aikaisen palkan korottamisessa.
Viranhaltija perustelee oikaisuvaatimustaan sillä, että työnantajan toimittamat palkkalaskelmat ovat liian epäselviä ja vaikeasti tulkittavia. Palkanmaksun oikeellisuutta ei ole viranhaltijan mukaan mahdollista itse luotettavasti tarkistaa.
Työnantaja myöntää, että palkanmaksujärjestelmän tuottamat palkkalaskelmat ovat osin vaikeasti tulkittavia varsinkin, jos palkanmaksukauden aikana on ollut paljon palkkatapahtumia, kuten lääkäreillä usein on. Epäselvissä tapauksissa henkilöstöllä on kuitenkin mahdollisuus saada palkkalaskelmien tulkinta-apua Monetran palkkahallinosta.
On silti kiistatonta, että viranhaltijalle on maksettu liikaa ja perusteettomasti palkallisen poissaolon aikaista palkkaa ja työnantajalla on lain mukaan oikeus perusteettomasti maksetun palkan takaisinpe-rintään (Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 304/20023, 11 luku 56§).
Työnantajan näkemys on, että viranhaltijan esittämät perusteet takaisinperinnän kumoamiseksi tai edes kohtuullistamiseksi eivät anna aihetta oikaisuvaatimuksen hyväksymiseen.
Valmistelijan ehdotus
Juha Jääskeläinen, henkilöstöjohtaja (p. 0400 688 270):
Aluehallitus hylkää oikaisuvaatimuksen.
Ehdotus
Esittelijä: Ilkka Luoma, hyvinvointialuejohtaja
Aluehallitus hyväksyy henkilöstöjohtajan ehdotuksen.
Päätös
Aluehallitus hyväksyi hyvinvointialuejohtajan ehdotuksen.