Perustelut
Valmistelija: Mari Saari-Somero, henkilöstöpäällikkö (mari.saari-somero@pohde.fi)
Päätös, johon on haettu oikaisua
Hoitotyön johtajan viranhaltijapäätös PPHVADno-2026-7786 apulaisosastonhoitajan toimeen valinnasta.
Oikaisuvaatimus ja sen perusteet
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Psykoosikuntoutusosastojen vastuuyksikössä Psykoosiosasto 4 on ollut haettavana vakituinen apulaisosastonhoitajan toimi ajalla 16.2-2.3.2026. Hakuilmoituksessa toimen kelpoisuusvaatimuksena on ollut tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai aikaisempi pätevyys tai alan soveltuva alempi korkeakoulututkinto/aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettyinä riittävillä työnjohdon ja hallinnon opinnoilla sekä riittävä kokemus alansa tehtävissä. Hakuilmoituksessa on ilmoitettu, että työnantaja arvostaa kehittämismyönteistä työotetta, joustavuutta ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa. Hakuilmoituksessa on todettu tehtävän hoitamisessa olevan hyötyä psykiatrisen hoitotyön ja palvelurakenteen tuntemuksesta.
Hakuajan loppuun mennessä avoimeen tehtävään on tullut yhteensä 12 kelpoisuusehdot täyttävää hakemusta, joista neljä on haastateltu. Hoitotyön johtaja on tehnyt esittelijän esityksestä viranhaltijapäätöksen toimeen valinnasta.
Päätöksen kohteena ollut Pohteen työntekijä on vaatinut oikaisua edellä mainittuun viranhaltijapäätökseen 29.3.2026 vireille tulleella oikaisuvaatimuksellaan. Oikaisuvaatimus on saapunut määräajassa.
Oikaisuvaatimuksen perustelut pääpiirteittäin ovat
1. Oikaisuvaatimuksen tekijällä on pidempi työkokemus organisaatiossa, kuin tehtävään valitulla
2. Oikaisuvaatimuksen tekijällä on laajempi esihenkilökokemus eri esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä kuin tehtävään valitulla
3. Verkostoyön osaamisen ja laajuuden vertailu jää näyttämättä valintapäätöksessä
Perustelu
Työsuhteeseen valitsemista koskevaan päätökseen liitetään oikaisuvaatimus, koska päätökseen saattaa liittyä asioita, joihin haetaan muutosta hallintolainkäytön järjestyksessä. Tällaisia ovat esim. toimivallan ylitys ja päätöksenteon menettelyvirhe. Muilta osin työsopimuksiin liittyvät riita-asiat käsitellään yksityisoikeudellisina asioina käräjäoikeudessa.
Viranhaltijapäätös PPHVADno-2026-7786 apulaisosastonhoitajan toimeen on tehty vastuuyksikköpäällikkö Eeva-Maija Vilmin esityksestä. Viranhaltijapäätöksen on tehnyt hoitotyön johtaja Jyrki Seppä, jolla on Perhe- ja sosiaalipalvelut ja Oys Psykiatrian toimialueen delegointi- ja toimintasäännön, liite 2 (toimivalta henkilöstöasioissa kohta 7, 50 §) mukainen toimivalta tehdä valintapäätökset. Valintapäätös on perustunut esitykseen, jossa on huomioitu toimea hakeneiden ansiovertailut, haastattelussa esiin tulleet seikat sekä henkilökohtaiset ominaisuudet. Toimeen valittu on katsottu kokonaisuutena arvioiden tehtävään soveltuvimmaksi/ansioituneimmaksi hakijaksi.
Hakuilmoitus on julkaistu rekrytointiohjeiden mukaisesti Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen verkkosivuilla, TE-palveluissa ja KuntaRekry-järjestelmässä.Haastatteluun on kutsuttu ansiovertailun perusteella neljä henkilöä. Haastattelijat ovat olleet kaikissa haastatteluissa samoja ja kaikille haastateltaville on esitetty samat kysymykset. Haastattelussa on esitetty kaikille hakijoille samat kysymykset.
Edellä olevan perusteella avoinna olleen toimeen ilmoittamisessa on toimittu Perhe- ja sosiaalipalvelut ja Oys Psykiatrian toimialueen delegointi- ja toimintasäännön mukaisesti ja palvelussuhteeseen ottamisessa on noudatettu hallintosäännön 50 § määräyksiä sekä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen rekrytointiohjeita sekä ohjeita toimeen valinnan viranhaltijapäätöksestä.
Hoitotyön johtaja on ollut päätöksen tekijänä toimivaltainen. Valintapäätös on perustunut esitykseen, joka on tehty hakijoiden ansiovertailun, haastattelussa esiin tulleiden seikkojen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien pohjalta. Haastatteluissa hakijoita on kohdeltu yhdenvertaisesti. Päättäjä on katsonut valitun henkilön kokonaisuutena arvioituna tehtävään soveltuvimmaksi.
Rekrytointiprosessi on ollut syrjimätön ja hakuilmoituksessa tehtävälle asetetut vaatimukset ovat olleet tehtävän hoitamisen kannalta relevantteja.
Valmistelijan ehdotus
Mari Saari-Somero, henkilöstöpäällikkö (p. 044 469 1201):
Hakuprosessissa ei ole toimittu sääntöjen tai ohjeiden vastaisesti, päätöksen tekijä ei ole ylittänyt toimivaltaansa eikä päätös ole muutoinkaan lainvastainen. Päätös ei myöskään ole epätarkoituksenmukainen. Näillä perusteilla oikaisuvaatimus tulee hylätä.
Ehdotus
Esittelijä: Ilkka Luoma, hyvinvointialuejohtaja
Aluehallitus hyväksyy henkilöstöpäällikön ehdotuksen.
Päätös
Aluehallitus hyväksyi hyvinvointialuejohtajan ehdotuksen.