Perustelut
Vapaaehtoisen sairaan tai toipilaan lapsen kotihoitopalvelun tarjoamisesta Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen henkilöstölle työsuhde-etuna on tehty aluevaltuustoaloite. Mallissa työntekijä voisi tilata kotiin ammattitaitoisen lastenhoitajan lapsen sairastuessa ja jatkaa työskentelyä tilapäisen hoitovapaan sijaan.
Aloitteeseen annetussa vastauksessa on todennut, että malli on toteuttamiskelpoinen ja Verohallinnon ohjeistuksen mukainen, ja että asia voidaan valmistella henkilöstöjaoston käsiteltäväksi.
Verohallinnon mukaan työnantajan järjestämä sairaan lapsen hoito on verovapaa etuus enintään neljän päivän ajalta, jos työntekijällä olisi oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen. Verovapaus edellyttää, että työnantaja hankkii ja maksaa palvelun suoraan palveluntuottajalta.
Alustavien selvitysten mukaan alueella on ainakin kaksi palveluntuottajaa. Arvion mukaan enintään 100 työntekijää käyttäisi palvelua kaksi päivää vuodessa, jolloin kustannukset olisivat noin 70 000 euroa vuodessa. Ennen käyttöönottoa tulee tehdä markkinakartoitus ja valmistella hankintamenettely. Palvelu olisi veroton henkilöstöetu ja tarkoitettu tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetuille vanhemmille.
Päätösehdotus
Juha Jääskeläinen, henkilöstöjohtaja (p. 040 0688 270)
Henkilöstöjaosto päättää, että sairastuneen lapsen hoitopalvelun voidaan ottaa henkilöstöetuna käyttöön sekä valtuuttaa henkilöstöpalvelut valmistelemaan etuun liittyvät toimintamallit ja kilpailuttamaan palveluntuottajat.