Perustelut
Asian tausta
Asianosainen on tehnyt oikaisuvaatimuksen palvelualuejohtaja Sanna Blanco Sequeiroksen viranhaltijapäätöksestä PPHVADno-2025-25865 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluehallitukselle ja pyytänyt, että päätös kumotaan ja virkavalinta tehdään uudelleen.
Oikaisuvaatimuksen tekijä on perustellut vaatimustaan mm. seuraavasti:
- Virkaan valittu henkilö ei ansiovertailun perusteella täytä viran kelpoisuusvaatimuksia kohdan ”riittävä kokemus ja/tai koulutus esimiestyöstä tai johtotehtävistä”.
- Ansiovertailudokumentissa hakijoista esitetyt tiedot ovat olleet puutteellisia asianosaisen osalta.
- Ansiovertailua ja hakijoiden paremmuusjärjestykseen laittamista ei ole tehty suhteessa työpaikkailmoituksessa esitettyihin kriteereihin, eritoten suhteessa kelpoisuusvaatimuksiin.
- Ansiovertailua olisi tullut tehdä nimenomaan psykologian ammattikunnan ja ammattialan esihenkilö- ja/tai johtamiskokemuksen osalta.
- Lisäksi asianosainen on perustellut ansioituneisuuttaan usealta toimialalta saadulla johtamiskokemuksella, suosittelijoilla, valtakunnallisilla tehtävillä, yrittäjyydellä ja useilla eri vastuu- ja luottamustehtävillä
Palvelualuejohtajan viranhaltijapäätös on tehty 2.12.2025. Oikaisuvaatimus on saapunut 16.12.2025. Oikaisuvaatimus on tehty lain hyvinvointialueesta 143 § mukaisessa 14 päivän määräajassa.
Lausunto oikaisuvaatimukseen laajempine perusteluineen on erillisenä liitteenä.
Henkilöstöpäällikkö Mari Saari-Someron lausunnon yhteenveto
Virkavalinta on tapahtunut perustuslain yleisten nimitysperusteiden mukaisesti. Se on tehty kokonaisarvioinnin perusteella, joka on perustunut hakemukseen, hakijoiden henkilökohtaiseen haastatteluun ja haastattelussa esille tulleisiin seikkoihin sekä hakijoiden henkilökohtaisten ominaisuuksien arviointiin. Virkavalinnassa on erityisesti korostunut haastattelu, jossa on arvioitu yhteensä seitsemää eri osa-aluetta. Viran kelpoisuusvaatimuksena on ollut psykologian maisterin tutkinto, koska vastuuyksikköpäällikön johdettavana on psykologeja ja hänellä on tarpeen olla ymmärrys johdettaviensa tehtävien sisällöstä. Tehtävän hoitamisen kannalta merkityksellistä on kokemus ja/tai koulutus esihenkilötyöstä ja johtotehtävistä.
Virkaan valittu henkilö ja asianosainen ovat molemmat täyttäneet viran kelpoisuusvaatimukset.
Asianosaisella on laaja työkokemus ja useita ammattiinsa liittyviä ansioita. Oikeuskäytäntö osoittaa, että suuretkaan erot työkokemuksen määrässä eivät ratkaise virkavalintaa, vaan ratkaisevia voivat olla hakijan henkilökohtaiset ominaisuudet. Viran hoidossa edellytettävät ominaisuudet on kuvattu hakuilmoituksessa, niitä on selvitetty usein eri kysymyksin haastattelussa ja arvioitu suhteessa virkaan valittuun henkilöön. Valinnassa painotetut tekijät ja niiden erot hakijoiden välillä voidaan todeta ansiovertailusta.
Valinnasta tehdyn arvioinnin perusteella virkaan valittu on katsottu ansioituneemmaksi yhteensä viidellä osa-alueella seitsemästä. Ansiovertailun ovat tehneet kaikki kolme haastatteluun osallistunutta viranhaltijaa ja siitä on tehty yhteenveto.
Valmistelijan ehdotus
Marja Salonen, vs. toimialuejohtaja, Perhe- ja sosiaalipalvelut ja OYS psykiatria (p. 040 1549041):
Aluehallitus hylkää oikaisuvaatimuksen kaikilta osin perusteettomana edellä kerrotuilla sekä liitteenä olevassa lausunnossa kerrotuilla perusteilla.
Ehdotus
Esittelijä: Kirsti Ylitalo-Katajisto, vs. hyvinvointialuejohtaja
Aluehallitus hyväksyy vs. toimialuejohtajan ehdotuksen.
Päätös
Aluehallitus hyväksyi vs. hyvinvointialuejohtajan ehdotuksen.
Mari Saari-Somero oli asiantuntijana läsnä kokouksessa asian käsittelyn ajan.