Perustelut
Asianosainen on tehnyt oikaisuvaatimuksen hyvinvointialuejohtajan viranhaltijapäätöksestä 5.2.2026 § 17 Asiavirheen korjaaminen hyvinvointialuejohtajan päätöksestä 22.12.2025 § 181 (Pelastuspäällikön viran täyttäminen pelastustoimen toimialueella, yhteisten palveluiden palvelualueella) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluehallitukselle. Oikaisuvaatimus on tehty hyvinvointialueesta annetun lain 143 §:n mukaisessa 14 päivän määräajassa.
Oikaisuvaatimuksen tekijä on vaatinut, että aluehallitus
1) kumoaa oikaisuvaatimuksen alaisen päätöksen
2) selvittää, onko hyvinvointialue työnantajana rikkonut tasa-arvolain (609/1986) syrjintäkieltoa
3) antaa oikaisuvaatimuksen tekijälle tasa-arvolain 10 §:n mukaisen työnantajan kirjallisen selvityksen työnantajan menettelystä lain 8 §:n 1 momentin mukaan
4) selvittää, onko hyvinvointialuejohtaja hoitanut virkavelvollisuuksiaan moitteettomasti.
Vaatimuksensa perusteena oikaisuvaatimuksen tekijä on esittänyt, että virkahaku ei täytä hyvinvointialuelainsäädännön liikkeenluovutukseen liittyviä henkilöstön siirtymissäädöksiä virkaan, valittu ei ole täyttänyt vaadittua kelpoisuutta riittävästä pelastustoimen johtamiskokemuksesta, hakijoiden pisteytyksessä ei ole arvioitu tasa-arvoisesti hakijoiden ansioita ja kokemusta, virkavalinnassa esitetyt perustelut eivät vastaa viran hakemuksen vaatimuksia, ja että valinnassa on rikottu tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakeja. Vaatimuksen perusteet ilmenevät kokonaisuudessaan liitteenä olevasta oikaisuvaatimuksesta.
Perustelut
Sekä oikaisuvaatimuksen tekijä että virkaan valittu on valintaprosessissa todettu virkaan kelpoisiksi hakijoiksi. Valintapäätös on perustunut esitykseen, jonka pelastusjohtaja on tehnyt hakijoiden ansiovertailun, haastattelussa esiin tulleiden seikkojen sekä henkilökohtaisten ominaisuuksien pohjalta yhdenvertaisin periaattein. Hakijoita on vertailtu keskenään taidon, kyvyn ja koetellun kansalaiskunnon sekä hakuilmoituksessa asetettujen valintaperusteiden perusteella. Yleisiä nimitysperusteita on tulkittu yhteydessä viran kelpoisuusvaatimuksiin ja huomioiden viran nimike ja työtehtävät. Arviointi on perustunut hakijoiden hakemuksissa esitettyihin tietoihin, ennakkotehtävään ja haastatteluissa esiin tulleisiin seikkoihin hakijoiden osaamisesta, kokemuksesta ja henkilökohtaisista ominaisuuksista.
Virkavalinnassa ei ole loukattu tasa-arvolain syrjintäkieltoa, eikä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslaeissa mainitut seikat ole vaikuttaneet kokonaisarviointiin tai virkavalintaan. Lisäksi hyvinvointialue on tehnyt uuden valintapäätöksen mahdollisimman pian resurssien sen salliessa ja avoinna olevaa virkaa on hoidettu määräaikaisin järjestelyin.
Oikaisuvaatimuksessa ei ole tuotu esiin sellaisia seikkoja, joiden perusteella hyvinvointialuejohtajan päätöstä olisi muutettava.
Valmistelijan ehdotus
Petteri Jokelainen, pelastusjohtaja (puh. 044 429 6006):
Aluehallitus
1) hylkää oikaisuvaatimuksen kaikilta osin perusteettomana
2) toteaa, ettei hyvinvointialue ole rikkonut tasa-arvolain syrjintäkieltoa, eikä hyvinvointialuejohtaja hoitanut virkavelvollisuuksiaan moitittavasti, sekä
3) toimittaa oikaisuvaatimuksen tekijälle tasa-arvolain 10 §:n mukaisen työnantajan kirjallisen selvityksen.
Viranhaltijapäätöstä ei muuteta.
Ehdotus
Esittelijä: Ilkka Luoma, hyvinvointialuejohtaja
Aluehallitus hyväksyy pelastusjohtajan ehdotuksen.
Päätös
Aluehallitus hyväksyi hyvinvointialuejohtajan ehdotuksen.