§ 41 Työsopimussuhteen irtisanominen taloudellisesta ja tuotannollisesta syystä

Päätöksen peruste

Työntekijä (nimi poistettu) 2000078927 on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 7.4.2026-28.4.2026 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Työntekijää on kuultu 27.5.2026 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Työntekijä on kieltäytynyt työnantajan tarjoamasta tehtävästä ja näin ollen työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt xxx-vastuuyksikön (henkilötieto) työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 7.4.2026-28.4.2026. Työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste, koska työntekijä on kieltäytynyt työnantajan tarjoamasta tehtävästä.

Päätös

Päätän, että työntekijä (nimi poistettu) 2000078927 irtisanotaan 4.6.2026 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen toimesta 52714-0887. Irtisanomisessa noudatetaan työsopimuslain 6 luvun 3 §:n mukaista 6 kuukauden irtisanomisaikaa. Työsuhteen viimeinen päivä on 4.12.2026. Irtisanominen tehdään taloudellisista ja tuotannollisista syistä.

Sovellettava lainsäädäntö:

Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §

Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste:

Sairaanhoidolliset palvelut toimialueen johtajan toimivallan siirtämistä koskeva viranhaltijapäätös 6.3.2026 (4/2026), liite 2 (toimivalta henkilöstöasioissa), kohta 70.