PPHVADno-2026-16395
Työntekijä (nimi poistettu) 2000083150 on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 16.9. - 5.11.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva.
Neuvottelun lopputuloksena on todettu, että osan terveydenhoitajien työssäkäyntialuetta on syytä laajentaa. Työssäkäyntialue perustuu Työ- ja elinkeinoministeriön asetukseen 17.12.2009/1153. Työskentelyalue on yksi työsopimuksen olennaisista ehdoista ja sen muuttaminen edellyttää olemassa olevan työsopimuksen irtisanomista ko. ehdon osalta. Työtehtävät jatkuvat muutoin samoina.
Henkilöä on kuultu 10.4.2026 järjestetyssä kuulemisessa, jossa hänellä on mahdollisuus ottaa kantaa työsopimuksen ehdon muutokseen. Henkilö on ilmoittanut, että hän hyväksyy esitetyn muutoksen.
Tehtäväkohtainen palkka ei muutu. Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on sama, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Työntekijälle laaditaan uusi työsopimus. Vakanssinumero säilyy samana.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on käynnistänyt 16.9.2025 perhekeskuspalveluja koskevat yhteistoimintaneuvottelut yhteistoimintalain (Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella 13.4.2007/449) 4 § 1 mom. 1 ja 4 kohdan mukaiset neuvottelut. Neuvottelut ovat päättyneet 5.11.2025.
Päätän, että työntekijä (nimi poistettu) 2000083150 irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 1.6.2026 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (vakanssinumero xxx-xxx) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 5.11.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella. Työntekijän työskentelypaikkakunta on xx (toimipaikkakoodi xxx). Työssäkäyntialue on työ- ja elinkeinoministeriön asetus työssäkäyntialueista 1153/2009 mukainen työssäkäyntialue pysyväisluonteisesta toimipaikasta tarkasteltuna. Palvelusuhteen muut ehdot säilyvät ennallaan.
Sovellettava lainsäädäntö: Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen, Perhe- ja sosiaalipalvelut ja OYS psykiatrian toimialuejohtajan toimivallan siirtämistä koskeva päätös 28.02.2025, liite 2 (toimialueen delegointi- ja toimintasääntö) toimivalta henkilöstöasioissa kohta 67.