PPHVADno-2026-15739
Työntekijä (nimi poistettu) 2000078079 on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 16.9-5.11.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Neuvottelun lopputuloksena työnantaja on tunnistanut tarpeen muuttaa toimipistettä osalla henkilöstöä. Työskentelypaikka on yksi työsopimuksen olennaisista ehdoista ja sen muuttaminen edellyttää olemassa olevan työsopimuksen irtisanomista ko. ehdon osalta.
(nimi poistettu) 2000078079 nykyinen työntekopaikkakunta on xx. Työntekijän työntekopaikkakunta 1.6.2026 alkaen on xx. Työssäkäyntialue on Työ- ja elinkeinoministeriön asetuksen 17.12.2009 /1153 mukainen työssäkäyntialue työskentelypaikkakunnasta määriteltynä. Palvelusuhteen muut ehdot säilyvät ennallaan.
Henkilöä on kuultu 30.4.2026 järjestetyssä kuulemisessa. Työntekijä on ilmoittanut, että hän hyväksyy esitetyn muutoksen.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on käynnistänyt 16.9.2025 perhekeskuspalveluja koskevat yhteistoimintaneuvottelut yhteistoimintalain (Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella 13.4.2007/449) 4 § 1 mom. 1 ja 4 kohdan mukaiset neuvottelut. Neuvottelut ovat päättyneet 5.11.2025.
Päätän irtisanoa työntekijä (nimi poistettu) 2000078079 työsopimuksen työntekopaikkakuntaa koskevan ehdon osalta siten, että 1.6.2026 alkaen hänen työskentelypaikkakuntansa on xx. Työssäkäyntialue on Työ- ja elinkeinoministeriön asetuksen 17.12.2009 /1153 mukainen työssäkäyntialue työskentelypaikkakunnasta määriteltynä.
Sovellettava lainsäädäntö: Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 § Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen, Perhe- ja sosiaalipalvelut ja OYS psykiatrian toimialuejohtajan toimivallan siirtämistä koskeva päätös 28.02.2025, liite 2 (toimialueen delegointi- ja toimintasääntö) toimivalta henkilöstöasioissa kohta 67