PPHVADno-2026-15517
Lähihoitaja (nimitieto poistettu) (2000079534) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 29.10.2025-10.12.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Työskentelypaikkakunta on ollut (työntekopaikka tieto poistettu).
Työnantaja irtisanoo työntekijän (nimitieto poistettu) (2000079534) työsopimuksen työntekopaikkaa koskevan ehdon osalta.
Työntekijää on kuultu 20.4.2026 järjestetyssä kuulemisessa. Työntekijä on ilmoittanut, että hän ei hyväksy työntekopaikkakunnan muutosta (työntekopaikka tiedot poistettu). Työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste, koska työntekijä ei ole hyväksynyt työntekopaikan muutosta. Työntekijän irtisanomisaika on 6 kk.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan ikäihmisten palveluiden toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 9.2.2026, liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 67.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on käynnistänyt 29.10.2025 Ikäihmisten palvelujen toimialueen, kotiin annettavia palveluja (organisaatiotiedot poistettu) koskevat yhteistoimintaneuvottelut yhteistoimintalain (laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnan ja hyvinvointialueella 13.4.2007/449) 4 § 1 mom. ja 1 ja 4 kohdan mukaiset neuvottelut. Neuvottelut ovat päättyneet 10.12.2025. Työnantaja irtisanoo työntekijän (nimitieto poistettu) 2000079534 työsopimuksen työntekopaikkaa koskevan ehdon osalta. Työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste, koska työntekijä ei ole hyväksynyt työntekopaikan muutosta.
Päätän että, (nimitieto poistettu) 2000079534 irtisanotaan 1.6.2026 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen toimesta 73493–8591. Irtisanomisessa noudatetaan työsopimuslain 6 luvun 3 §:n mukaista 6 kuukauden irtisanomisaikaa. Työsuhteen viimeinen päivä on 1.12.2026. Irtisanominen tehdään taloudellisista ja tuotannollisista syistä.