§ 34 Työsuhteisen henkilön sijoittuminen uuteen tehtävän yhteistoimintaneuvottelun perusteella

Päätöksen peruste

Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 16.12.2024 - 27.1.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 11.2.2025 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan. 

Tehtäväkohtainen palkka irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on 2381,97 €/kk (hinnoittelutunnus S5LAI100). Aiempi mahdollinen ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Uuden tehtävän palkkaus on sama kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, mutta työ muuttuu osa-aikaiseksi (60 %), joten muutos astuu voimaan irtisanomisajan jälkeen. Irtisanomisessa noudatetaan työsopimuslain 6 luvun 3 § mukaista 6 kuukauden irtisanomisaikaa. Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii työntekijälle uuden työsopimuksen.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt Kärsämäen akuuttiosaston ja Kärsämäen ateria- ja puhtauspalveluiden henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 16.12.2024 - 27.1.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään. 

Päätös

Päätän, että työntekijä (nimi poistettu), henkilönumero 2000098090, irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään, irtisanomisajan (6 kuukautta) päätyttyä 28.9.2025, 29.9.2025 alkaen vakinaiseen osa-aikaiseen (60 %) työsopimussuhteeseen (72407-1097) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 27.1.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella. 

Sovellettava lainsäädäntö:

Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §

Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan terveyden- ja sairaanhoidon toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 10.3.2025 (8/2025), liite 2 toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 7.