PPHVADno-2026-9297
Päätös perustuu esittelijän esitykseen. Esityksessä on huomioitu tehtävää hakeneiden ansiovertailut, haastattelussa esiin tulleet seikat sekä henkilökohtaiset ominaisuudet.
Valittavaksi esitetty on kokonaisuutena arvioituna tehtävään soveltuvin/ansioitunein hakija.
Perustelu toimivallalle tehdä päätös: Konsernipalvelujen johtajan toimivallan siirtäminen (9/2025)
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue, Konsernipalvelut, Henkilöstöpalvelut, Rekrytointi- ja resurssipalvelut, Osaajayksikkö, Oulunkaari resurssipoolissa on ollut ajalla 12.-27.2.2026 julkisesti haettavana kaksi (2) toistaiseksi voimassa oleva lähihoitajan toimea. Toimiin saapui määräaikaan mennessä yhdeksän (9) hakemusta. Hakemusten perusteella haastateltiin kolme (3) kelpoisuusvaatimukset täyttävää hakijaa.
Päätän, että Konsernipalvelut, Henkilöstöpalvelut, Rekrytointi- ja resurssipalvelut, Osaajayksikkö, Oulunkaari resurssipoolin lähihoitajan toimeen 73493-1695 valitaan Katariina Granlund.
Työsopimussuhteessa noudatetaan enintään 6 kuukauden koeaikaa.
Rekrytoinnissa on noudatettu ”Täyttölupamenettelyssä huomioitavia periaatteita” mukaista linjausta. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tehdään, kun valintapäätös on lainvoimainen. Tehtävän aloitusajankohta sovitaan tehtävään valitun kanssa.
Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.