§ 18 Työsuhteisen henkilön sijoittuminen uuteen tehtävään yhteistoimintaneuvottelun perusteella. Tämä päätös korvaa Terveyden ja sairaanhoidon palvelujen, palvelualuejohtajan Ira Karvosen päätöks

Päätöksen peruste

Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 5.11.2024.-17.12.2024 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 23.1.2025 järjestetyssä kuulemissa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö ei ottanut tehtävää vastaan. Henkilölle tarjottiin 24.1.2025 toista määräaikaista tehtävää 31.12.2026 saakka, jonka henkilö oli valmis ottamaan vastaan. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan.

Tehtäväkohtainen palkka ko. tehtävässä on 2515,35 €/kk (S4OSI100). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on sama kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii työntekijälle uuden työsopimuksen. Työntekijälle laaditaan uusi työsopimus. Aiempi vakanssi (72502-4803) poistuu.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt xxx-vastuuyksikön työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 5.11.2024-17.12.2024. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.

Tämä päätös korvaa Terveyden ja sairaanhoidon palvelujen, palvelualuejohtajan Ira Karvosen päätöksen §4 (21.2.2025). Päätökseen korjattu viranhaltijan päätösluettelo ja allekirjoittavan viranhaltijan nimike.

Päätös

Päätän, että työntekijä (nimi poistettu) henkilönumero 2000026633 irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 24.2.2025-31.12.2026 alkaen määräaikaiseen työsopimussuhteeseen (vakanssinumero 72502-4821)  Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 17.12.2024 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.

Sovellettava lainsäädäntö:

Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §

Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste:

Hoitotyön johtaja päättää vastuuyksikön päällikön alaisen henkilöstön palvelussuhteen päättämisestä (OYS-sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialuejohtajan toimivallan siirtämistä koskeva päätös 14.3.2024 (32/2024), liite 3, OYS Hoitotyön palvelut, 5.2. kohta 2.)