PPHVADno-2026-5874
Päätös perustuu esittelijän esitykseen. Esityksessä on huomioitu tehtävää hakeneiden ansiovertailut, haastattelussa esiin tulleet seikat sekä henkilökohtaiset ominaisuudet.
Valittavaksi esitetty on kokonaisuutena arvioituna tehtävään soveltuvin/ansioitunein hakija.
Perustelu toimivallalle tehdä päätös: Konsernipalvelujen johtaja Jouko Luukkosen viranhaltijapäätös 26.3.2025 Konsernipalvelujen johtajan toimivallan siirtäminen (9/2025)
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Konsernipalvelut, Henkilöstöpalvelut, Rekrytointi- ja resurssipalvelut, Osaajayksikkö, Oulun eteläinen resurssipoolissa on ollut ajalla 23.1.-6.2.2026 julkisesti haettavana toistaiseksi voimassa oleva lähihoitajan toimi. Toimeen saapui määräaikaan mennessä seitsemäntoista (17) hakemusta. Hakemusten perusteella haastateltiin viisi (5) kelpoisuusvaatimukset täyttävää hakijaa.
Päätän, että Konsernipalvelut, Henkilöstöpalvelut, Rekrytointi- ja resurssipalvelut, Osaajayksikkö, Oulun eteläinen resurssipoolin lähihoitajan toimeen valitaan Noora Laurila. Varalle valitaan Annika Vedenpää.
Työsopimussuhteessa noudatetaan enintään 6 kuukauden koeaikaa.
Rekrytoinnissa on noudatettu ”Täyttölupamenettelyssä huomioitavia periaatteita” mukaista linjausta. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tehdään, kun valintapäätös on lainvoimainen. Tehtävän aloitusajankohta sovitaan tehtävään valitun kanssa.
Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.