PPHVADno-2026-5877
Päätös perustuu esittelijän esitykseen. Esityksessä on huomioitu tehtävää hakeneiden ansiovertailut, haastattelussa esiin tulleet seikat sekä henkilökohtaiset ominaisuudet.
Valittavaksi esitetty on kokonaisuutena arvioituna tehtävään soveltuvin/ansioitunein hakija.
Perustelu toimivallalle tehdä päätös: Konsernipalvelujen johtaja Jouko Luukkosen viranhaltijapäätös 26.3.2025 Konsernipalvelujen johtajan toimivallan siirtäminen (9/2025)
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Konsernipalvelut, Henkilöstöpalvelut, Rekrytointi- ja resurssipalvelut, Osaajayksikkö, Rannikon resurssipoolissa on ollut ajalla 26.1.-13.2.2026 julkisesti haettavana neljä (4) lähihoitajan toimea.
Toimiin saapui määräaikaan mennessä kaksikymmentä (20) hakemusta. Hakemusten perusteella haastateltiin kahdeksan (8) kelpoisuusvaatimukset täyttävää hakijaa
Päätän, että Konsernipalvelut, Henkilöstöpalvelut, Rekrytointi- ja resurssipalvelut, Osaajayksikkö, Rannikon resurssipoolin lähihoitajan toimeen 73493-1686 valitaan Katjamari Rentola.
Rekrytoinnissa on noudatettu ”Täyttölupamenettelyssä huomioitavia periaatteita” mukaista linjausta. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tehdään, kun valintapäätös on lainvoimainen. Tehtävän aloitusajankohta sovitaan tehtävään valitun kanssa.
Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote.
Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.