§ 15 Työsuhteisen henkilön sijoittuminen uuteen tehtävään yhteistoimintaneuvottelun perusteella

Päätöksen peruste

Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 16.12.2024 - 27.1.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 21.2.2025 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan. 

Tehtäväkohtainen palkka irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on 2633,00 €/kk (hinnoittelutunnus S4TVM100). Aiempi mahdollinen ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on sama kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii työntekijälle uuden työsopimuksen. Aiempi vakanssi siirtyy uuteen tehtävään.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt Kärsämäen akuuttiosaston lakkauttamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 16.12.2024 - 27.1.2025. Neuvotteluissa tarkasteltiin myös vastaanottopalveluiden, suun terveydenhuollon, vammaispalveluiden ja kuntoutuspalveluiden tehtäväkuvia ja muita palvelussuhteen ehtoja. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään. 

Päätös

Päätän, että työntekijä (nimi poistettu), henkilönumero 2000098063, irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 3.3.2025 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (73493-8765) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 27.1.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella. 

Sovellettava lainsäädäntö:

Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §

Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan terveyden- ja sairaanhoidon toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 10.3.2025 (8/2025), liite 2 toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 7.