PPHVADno-2026-4720
Päätös perustuu esittelijän esitykseen. Esityksessä on huomioitu tehtävää hakeneiden ansiovertailut, haastattelussa esiin tulleet seikat sekä henkilökohtaiset ominaisuudet.
Valittavaksi esitetty on kokonaisuutena arvioituna tehtävään soveltuvin/ansioitunein hakija.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan Kuntoutuksen toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 1.3.2025 alkaen, liite2, kohta 7.5.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Kuntoutuksen toimialueella, palvelualueella Alueelliset kuntoutuspalvelut, vastuualueella Kuntoutus Rannikkoseutu - Oulun eteläinen, vastuuyksikössä 65230 Haapajärven seudun kuntoutuspalvelut, on ollut ajalla 18.12.2025 - 19.1.2026 julkisesti haettavana toistaiseksi voimassa oleva fysioterapeutin (10895-6005) toimi (Kuntarekryn työavain 693975). Toimeen saapui määräaikaan mennessä 16 hakemusta, joista yksi peruttiin. Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin neljä (4) kelpoisuusvaatimukset täyttävää hakijaa.
Kuntoutuksen toimialueen, palvelualueen Alueelliset kuntoutuspalvelut, vastuualueen Kuntoutus Rannikkoseutu - Oulun eteläinen, vastuuyksikön 65230 Haapajärven seudun kuntoutuspalvelut, fysioterapeutin toimeen (10895-6005) valitaan Reetta Sydänmetsä.
Työsopimussuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Rekrytoinnissa on noudatettu "Täyttölupamenetttelyssä huomioitavia periaatteita" mukaista linjausta.
Työsopimussuhteeseen valitun on toimitettava työterveyshuollon lausunto terveydentilastaan kohtuullisessa määräajassa (2 kk), kuitenkin viimeistään koeajan kuluessa.
Toimeen valitun on esitettävä nähtäväksi sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2022) sekä rikosrekisterilain 6 §:n 4 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki iäkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista 980/2012 ja vammaispalvelulaki 675/2023).
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tehdään, kun valintapäätös on lainvoimainen.
Tehtävän aloitusajankohta sovitaan tehtävään valitun kanssa.
Valinta on ehdollinen. Valintapäätös raukeaa, mikäli toimeen valittu ei täytä yllä esitettyjä ehtoja.