PPHVADno-2025-2247
Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 16.12.2024 - 27.1.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 11.2.2025 ja 4.3.2025 järjestetyissä kuulemisissa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan.
Tehtäväkohtainen palkka irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on 2589,74 €/kk (hinnoittelutunnus S4TAM100). Aiempi mahdollinen ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on sama kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii työntekijälle uuden työsopimuksen. Aiempi vakanssi poistuu.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt Kärsämäen akuuttiosaston lakkauttamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 16.12.2024 - 27.1.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.
Päätän, että työntekijä (nimi poistettu), henkilönumero 2000098061, irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 17.3.2025 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (73493-6210) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 27.1.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan terveyden- ja sairaanhoidon toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 10.3.2025 (8/2025), liite 2 toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 7.