§ 3 Työsopimussuhteen irtisanominen taloudellisesta ja tuotannollisesta syystä

Päätöksen peruste

Työntekijä 2000025187 on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 24.11.2025-8.12.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 9.1.2026 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä (kuljetustyöntekijä). Työntekijä on kieltäytynyt työnantajan tarjoamasta tehtävästä ja näin ollen työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt konsernipalvelujen toimialueella, talous- ja hankintapalvelut palvelualueella, Materiaalipalvelut -vastuuyksikön työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 24.11.2025-8.12.2025. Työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste, koska työntekijä on kieltäytynyt työnantajan tarjoamasta tehtävästä.

Päätös

Päätän, että työntekijä 2000025187 irtisanotaan 14.1.2026 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen toimesta 64180-0821. Irtisanomisessa noudatetaan työsopimuslain 6 luvun 3 §:n mukaista 6 kuukauden irtisanomisaikaa. Työsuhteen viimeinen päivä on 14.7.2026. Irtisanominen tehdään taloudellisista ja tuotannollisista syistä.

Sovellettava lainsäädäntö:

Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §

Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste:

Konsernipalvelujen johtajan toimivallan siirtämistä koskeva viranhaltijapäätös 26.3.2025 (9/2025), liite 2 (toimivalta henkilöstöasioissa), kohta 69.