§ 175 Työntekijän siirtäminen toiseen vastuuyksikköön toimialueen sisällä

Päätöksen peruste

Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella,​ jos työntekijä antaa muutokseen suostumuksensa.

Siirto tehdään työnantajan aloitteesta ja työntekijä on ilmoittanut suostumuksensa siirtoon.

Siirron perusteena on asiakasmäärän lasku alueella. 

Kuvaus

Työsuhteisen henkilön työsuhteen ehtojen muuttaminen yhteisellä sopimuksella. 

Päätös

Päätän, että työntekijä henkilönumero (2000089836) siirtyy 01.09.2025 lähtien vastuuyksiköstä xxx vakanssilta 52975-1368 vastuuyksikköön xxx avoimelle vakanssille 52975-​1013, työskentelypaikkakunta on xxx. 

Työaikamuoto on 38,25 t/vk, yleistyöaika, (SOTE-sopimus).

Työntekijän henkilönumero (2000089836) työaikaprosentti aikaisemmalla vakanssilla oli 50%. Muut palvelussuhteen ehdot kuten palkkaus eivät muutu työskentelypaikkakunnan muutoksen johdosta.

Muutos on voimassa toistaiseksi.

Sovellettava lainsäädäntö: 

Työsopimuslaki 2 luku 4 §

Toimivallan peruste: 

Perhe- ja sosiaalipalvelut ja OYS-psykiatria toimialueen delegointi- ja toimintasääntö, liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 56.