§ 5 Ravitsemistyöntekijän toimi (2), Konsernipalvelut, Ateriapalvelut

Päätöksen peruste

Päätös perustuu esittelijän esitykseen. Esityksessä on huomioitu tehtävää hakeneiden ansiovertailut, haastattelussa esiin tulleet seikat sekä henkilökohtaiset ominaisuudet.

Valittavaksi esitetyt ovat kokonaisuutena arvioituna tehtävään soveltuvimmat hakijat.

HS § 50.7 Palvelualuejohtaja ottaa virkaan ja toimeen vastuualuepäällikön alaiset vastuuyksikköpäälliköt ja muut vastuualuepäällikön alaiset henkilöt.

Konsernipalvelujen toimialueen delegointi-​ ja toimintasääntö 9/2025 (26.3.2025),​ liite 2,​ kohta 7.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Konsernipalvelujen toimialueella, Ateria- ja puhtauspalvleut palvelualueella, Ateriapalvelut Oys vastuualueella, Ateriapalvelut Oys vastuuyksikössä on ollut ajalla 14.7.2025-25.8.2025 julkisesti haettavana toistaiseksi voimassa oleva ravitsemistyöntekijän toimi (2 kpl). Toimeen saapui määräaikaan mennessä 125 hakemusta. Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 10 kelpoisuusvaatimukset täyttävää hakijaa. Haastatteluun saapui ja haastateltiin 6 kelpoisuusvaatimukset täyttävää hakijaa.

Päätös

Päätän, että Konsernipalvelujen toimialueen, Ateria- ja puhtauspalvelut palvelualueen, Ateriapalvelut Oys vastuualueen, Ateriapalvelut Oys vastuuyksikön ravitsemistyöntekijän toimeen valitaan:

1. Marjo Manner

2. Satu Rautio

Sekä

1. varasijalle Minna Heikkinen
2. varasijalle Lotta Jaara

Työsopimussuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Rekrytoinnissa on noudatettu ”Täyttölupamenettelyssä huomioitavia periaatteita” mukaista linjausta.

Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tehdään, kun valintapäätös on lainvoimainen. Tehtävän aloitusajankohta sovitaan tehtävään valitun kanssa.

Työsopimussuhteeseen valitun on toimitettava työterveyshuollon lausunto terveydentilastaan kohtuullisessa määräajassa (2kk), kuitenkin viimeistään koeajan kuluessa.