PPHVADno-2025-14841
Työntekijä (nimi poistettu) 2000088320 on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 2.4.-5.5.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Työntekijää on kuultu 12.8.2025 järjestetyssä kuulemisessa ja työnantaja on selvittänyt osaamiskartoituksella työntekijän aiempaa koulutusta, ammattitaitoa ja työkokemusta. Mahdollisia vaihtoehtoisia tehtäviä on selvitetty koko hyvinvointialueen tasolla, mutta tällä hetkellä työnantajalla ei ole tarjota työntekijälle uutta työtehtävää.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt OYS sairaalapalveluiden ja ensihoidon vuodeosastohoitotyön vastuuyksikössä (vastuuyksikkötieto poistettu) työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 2.4.-5.5.2025. Työnantajalla ei ole tarjolla työntekijän osaamista vastaavaa muuta työtehtävää, jota se voisi tarjota työntekijälle irtisanomisen vaihtoehtona.
Päätän, että työntekijä (nimi poistettu) 2000088320 irtisanotaan 14.08.2025 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen toimesta (vakanssinumero poistettu). Irtisanomisessa noudatetaan työsopimuslain 6 luvun 3 §:n mukaista 6 kuukauden irtisanomisaikaa. Työsuhteen viimeinen päivä on 14.02.2026. Irtisanominen tehdään taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Irtisanomisaikana työntekijällä on työntekovelvoite
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste: Hoitotyön johtaja päättää vastuuyksikön päällikön alaisen henkilöstön palvelussuhteen päättämisestä (OYS- sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialuejohtajan toimivallan siirtämistä koskeva päätös 3.3.2025 (30/2025), liite 3, OYS Hoitotyön palvelut, 5.1. kohta 2.)