Perustelut
Palvelussuhdepäällikkö Jari Partanen on tehnyt kahdeksan päätöstä virheellisesti liikaa
maksettujen palkkojen takaisinperinnästä. Kuntouttavan työtoiminnan ohjaajille on
virheellisesti kohdennettu järjestelyeräkorotuksia 1.6.2023 ja uudelleen 1.6.2024.
Työnantaja on kohdentanut järjestelyeräkorotukset palkkahinnoittelutunnuksen
perusteella sosionomikoulutetuille ohjaajille eikä näillä kahdeksalla ohjaajalla ole
vaadittua koulutusta, vaikka ovat olleet virheellisesti kyseisessä
palkkahinnoitteluryhmässä. Virhe on valitettavasti tullut ilmi vasta keväällä 2025, kun
on käyty neuvotteluja 1.2.2025 maksuun tulleista Sote-sopimuksen järjestelyeristä.
Työnantajalla on Työsopimuslain perusteella oikeus virheellisesti maksettujen
palkkojen (perusteeton etu) takaisinperintään (Työsopimuslaki 55/2001, II luku §17).
Kaikki kahdeksan kuntouttavan työtoiminnan ohjaajaa ovat tehneet
oikaisuvaatimuksen Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluehallitukselle ja
pyytäneet ensisijaisesti, että päätös kumotaan ja työnantaja luopuu takaisinperinnästä
kokonaan tai toissijaisesti takaisinperintää kohtuullistetaan.
Oikaisuvaatimukset on toimitettu Pohteen kirjaamoon oikaisuvaatimusohjeessa
annetun määräajan puitteissa.
Työnantajan lausunnot oikaisuvaatimuksiin laajempine perusteluineen ovat erillisinä
liitteinä.
Valmistelijan ehdotus:
Mari Saari-Somero, vs. henkilöstöjohtaja (p. 044 469 1201):
Aluehallitus hylkää oikaisuvaatimuksen kaikilta osin perusteettomana liitteessä 1 tarkemmin esitetyillä perusteilla. Viranhaltijapäätöstä ei muuteta.
Päätösehdotus
Esittelijä: Ilkka Luoma, hyvinvointialuejohtaja
Aluehallitus hyväksyy vs. henkilöstöjohtajan ehdotuksen.