PPHVADno-2025-11721
Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 6.5.-17.6.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 2.7.2025 järjestetyssä kuulemissa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan.
Tehtäväkohtainen palkka ko. tehtävässä on 2642,00 (S4SAM100). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on sama kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Työntekijälle laaditaan uusi työsopimus. Aiempi vakanssi poistuu.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt XXXXX-vastuuyksikön työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 6.5.-17.6.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.
Päätän, että (nimi poistettu) 2000083934 irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 1.9.2025 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (73493-8830) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 17.6.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan ikäihmisten palveluiden toimialueen delegointi- ja toimintasääntö, liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 67.