PPHVADno-2025-11673
Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 06.05.2025-17.06.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 2.7.2025 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu määräaikainen tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan.
Tehtäväkohtainen palkka ko. tehtävässä on 2642,00€ (S4SAM100). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on sama/korkeampi kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii työntekijälle uuden työsopimuksen. Aiempi vakanssi poistuu.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt xxx-vastuuyksikön työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 06.05.2025-17.06.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.
Päätän, että työntekijä (nimi poistettu) 2000086246 irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään ajalle 01.09.2025 – 22.03.2026 määräaikaiseen työsopimussuhteeseen Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 17.06.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan ikäihmisten palveluiden toimialueen delegointi- ja toimintasääntö, 1.3.2025, liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 67.