PPHVADno-2025-11568
Työntekijät ovat olleet Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 24.4.-6.6.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluvia. Toimialuejohtaja Mervi Kosken 26.6.2025 viranhaltijapäätöksellä § 30 ympärivuorokautisen palveluasumisen (tieto poistettu) (xx) toiminta lakkaa 10.8.2025. Työntekijät ovat siirtyneet Pohteelle liikkeenluovutuksella yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen piirissä. Työntekijät ovat saaneet 17.6.2025 ilmoituksen, että heidän osaltaan yt-menettely ei johda työsopimuksen muutoksiin, vaan työskentelu jatkuu nykyisillä palvelussuhteen ehdoilla (tieto poistettu) (xx).
Tehtäväkohtainen palkka, aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Työntekijöille ei laadita uusia työsopimuksia vaan heidän entiset työsopimukset jäävät voimaan. Palkkakustannukset kohdistetaan kirjanpidollisesti (nimi poistettu). Siirrettävää palkkabudjettimäärärahaa ei ole.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt (tieto poistettu)-vastuuyksikön työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 24.4.-6.6.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilöstö toisiin tehtäviin (tieto poistettu)-vastuuyksikköön 11.8.2025 alkaen.
Päätän, että (tieto poistettu) työskennelleet työntekijät (erillinen liite) siirretään vakansseineen 11.8.2025 alkaen (tieto poistettu) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 6.6.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen hyvinvointialuejohtajan toimivallan siirtämistä koskeva viranhaltijapäätös 27.3.2025, liite 2 (toimivalta henkilöstöasioissa), kohta 60