PPHVADno-2025-10656
Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 2.4.–5.5.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 12.6.2025 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan.
Tehtäväkohtainen palkka ko. tehtävässä on 2953,00€ (S3TAT100). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on sama/korkeampi kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Työntekijälle laaditaan uusi työsopimus. Aiempi vakanssi siirtyy uuteen tehtävään.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt OYS sairaalapalveluiden ja ensihoidon vuodeosastohoitotyön vastuuyksikössä työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 2.4.–5.5.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.
Päätän, että työntekijä (nimi poistettu) 2000086069 irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 1.7.2025 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (46490-7134) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 5.5.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste: Hoitotyön johtaja päättää vastuuyksikön päällikön alaisen henkilöstön palvelussuhteen päättämisestä (OYS-sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialuejohtajan toimivallan siirtämistä koskeva päätös 3.3.2025 (30/2025), liite 3, OYS Hoitotyön palvelut, 5.1. kohta 2.)