PPHVADno-2025-7383
Työntekijä (2000030156) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 5.2.2025 - 19.3 2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 22.4.2025 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan.
Tehtäväkohtainen palkka irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on 2686 € (S4TVM100). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Uutta tehtäväkohtaista palkkaa maksetaan 23.6.2025 lähtien, koska uuden tehtävän palkkaus on korkeampi kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään ilman irtisanomisaikaa.
Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii työntekijälle uuden työsopimuksen. Aiempi vakanssi poistuu.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt xxx-yksikön xx-osaston lakkauttamista koskeva yhteistoimintaneuvottelut ajalla 5.2.2025 - 19.3.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.
Päätän, että työntekijä (2000030156) irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 23.6.2025 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (73493-1430) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 19.3.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste:
Perhe- ja sosiaalipalvelut ja OYS-psykiatria toimialueen johtajan toimivallan siirtämistä koskeva viranhaltijapäätös 28.02.2025 § 7, liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 67. Hoitohenkilöstön osalta hoitotyön johtaja päättää palvelussuhteen päättämisestä.