Perustelut
Päätös, johon vaadittu oikaisua
Henkilöstöpäällikkö on tehnyt 9.7.2026 päätöksen § 1 (PPHVADno-2026-21518) palkkasaatavaa koskevaan vaatimukseen.
Oikaisuvaatimusoikeus
Päätös on tehty 9.7.2026. Asianosainen on vaatinut edellä mainittuun päätökseen oikaisua 13.7.2026 saapuneella oikaisuvaatimuksellaan. Oikaisuvaatimus on saapunut määräajassa.
Oikaisuvaatimus ja sen perustelut
Oikaisuvaatimuksen tekijä on vaatinut, että henkilöstöpäällikön päätös kumotaan lainvastaisena. Lisäksi hän vaatii palkkauksensa palauttamista 1.1.2023 lukien joulukuun 2022 palkkausta vastaavaksi lisättynä tämän jälkeen tulleilla sopimuskorotuksilla, palkkauksen perusteella määräytyvien liitännäisten palkkaerien uudelleen määrittämistä ja maksamista takautuvasti sekä korkolain mukaista viivästyskorkoa.
Oikaisuvaatimuksen tekijä perustelee vaatimustaan sillä, että hän on siirtynyt Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle liikkeen luovutuksessa vanhana työntekijänä, ja että hänen palvelussuhteensa ehtojen, mukaan lukien palkkauksen, olisi tullut säilyä ennallaan. Oikaisuvaatimuksen mukaan oikaisuvaatimuksen tekijän tehtävät eivät ole olennaisesti muuttuneet, eikä uuden viran perustamiselle ole ollut sellaista perustetta, jonka vuoksi hänen palkkauksensa olisi voitu määritellä uudelleen.
Asiassa saatu selvitys ja päätösehdotuksen perustelut
Työnantaja on laatinut liitteenä olevan selvityksen oikaisuvaatimuksesta. Selvityksen mukaan Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle perustettu virka on muodostettu osana hyvinvointialueen uutta organisaatiorakennetta. Virkojen tehtäväkokonaisuuksia, vastuualueita ja toimintamallia arvioitiin hyvinvointialuevalmistelussa kokonaisuutena, ja virkojen katsottiin muuttuneen siten, että ne käsiteltiin uusina virkoina. Uudet virat täytettiin hakumenettelyn kautta, jossa valinta perustui ansiovertailuun ja soveltuvuuden arviointiin.
Henkilöstölle on valmistelun aikana tiedotettu, että kyseiset virat käsitellään uusina virkoina ja että niihin valittujen palvelussuhteen ehdot määräytyvät uuden viran tehtävänkuvan ja palkkausperusteiden mukaisesti. Asiassa ei myöskään ole ilmennyt, että ketään olisi velvoitettu hakemaan kyseisiä virkoja. Oikaisuvaatimuksen tekijä olisi voinut siirtyä liikkeen luovutuksen yhteydessä hyvinvointialueen palvelukseen aikaisempaan tehtäväänsä ja siihen liittyvin palvelussuhteen ehdoin. Hän kuitenkin hakeutui sisäisen ilmoittautumismenettelyn kautta uuteen virkaan, joka täytettiin erillisessä valintamenettelyssä.
Uusien virkojen palkkaus määriteltiin hyvinvointialueella erikseen. Myös henkilökohtaisen lisän määrä perustui uuden viran palkkausperusteisiin eikä aiemmassa tehtävässä maksettu henkilökohtainen lisä siirtynyt sellaisenaan uuteen virkaan.
Henkilöstöpäällikön päätöksen 9.7.2026 § 1 perusteluissa ollut virhe uuden viran tehtäväkohtaisen palkan määrää koskevassa vertailussa korjataan oikaisuvaatimuksen käsittelyn yhteydessä selvityksessä esitetyllä tavalla. Virheellisellä palkkatiedolla ei ole vaikutusta päätöksen lopputulokseen.
Valmistelijan ehdotus
Petteri Jokelainen, pelastusjohtaja (p. 044 429 6006):
Aluehallitus päättää
- hylätä oikaisuvaatimuksen, ja
- pitää henkilöstöpäällikön päätöksen 9.7.2026 § 1 lopputuloksen voimassa edellä esitetyin perusteluin.
Päätösehdotus
Esittelijä: Ilkka Luoma, hyvinvointialuejohtaja
Aluehallitus hyväksyy pelastusjohtajan ehdotuksen.