PPHVADno-2026-29574
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6. - 28.8.2026.
Viranhaltijan (nimi poistettu), henkilönumero XXXXXXXXXX, tehtävä päättyy yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena. Työnantaja on selvittänyt ennen irtisanomista, voidaanko viranhaltija sijoittaa ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tai kouluttaa uusiin tehtäviin.
Vaihtoehtoisena tehtävänä on tarjottu vastuuyksikön XXXXXXXXXX (XXXXX) XXXXXXXXXX tehtävää.
Henkilöä on kuultu 21.9.2026 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävään vastaan. Viranhaltija aloittaa uudessa tehtävässä 1.11.2026. Viranhaltijan irtisanomisaika hänen aiemman palvelussuhteensa kesto työnantajalla huomioiden on 2 kk.
Viranhaltijan palkkaus irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on palkkahinnoittelutunnus XXXXXXXX mukainen. Uutta tehtäväkohtaista palkkaa maksetaan 1.1.2027 alkaen. Mahdolliset lisät tarkistetaan XXXXXXXX XXXXXXXXXX mukaisesti ja palkkauksesta tehdään erillinen viranhaltijapäätös. Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii työntekijälle uuden virkamääräyksen. Aiempi vakanssi poistuu.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6. - 28.8.2026. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan virkasuhteinen henkilö toiseen tehtävään.
Päätän, että viranhaltija (nimi poistettu), henkilönumero XXXXXXXXXX, irtisanotaan 31.10.2026 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen virasta XXXXX-XXXX ja siirretään 1.11.2026 alkaen vakinaiseen virkasuhteeseen XXXXX-XXXX Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 28.8.2026 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella. Irtisanominen tehdään taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
Sovellettava lainsäädäntö:
Viranhaltijalaki 5 luku 24 §
Viranhaltijalaki 2 luku 4 § 3 mom
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen hallintosääntö 55 §. Viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen kunnallisen viranhaltijalain 24 §:n nojalla päättää viranomainen, jolla on toimivalta molempiin virkasuhteisiin ottamisesta. Jos toimivalta on eri viranomaisilla, siirtämisestä päättää hyvinvointialuejohtaja.