PPHVADno-2026-32473
Viranhaltija (nimi poistettu) henkilönumero xxxxxxxxx (nimiketieto poistettu) tehtävä päättyy yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena. Työnantaja on selvittänyt ennen irtisanomista, voidaanko viranhaltija sijoittaa ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tai kouluttaa uusiin tehtäviin.
Vaihtoehtoisena tehtävänä on tarjottu (organisaatiotiedot poistettu) yksikön (nimiketieto poistettu) tehtävää.
Henkilöä on kuultu 8.10.2026 järjestetyssä kuulemissa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävään vastaan. Viranhaltijan irtisanomisaika hänen aiemman palvelussuhteen kesto työnantajalla huomioiden on 6 kk.
Tehtäväkohtainen palkka irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on xxxxxx euroa/kk (xxxxxx). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Uutta tehtäväkohtaista palkkaa maksetaan 1.7.2027 lähtien, jolloin irtisanomisaika aiemmasta tehtävästä päättyy. Uudessa tehtävässä laaditaan työntekijälle uusi työsopimus. Aiempi vakanssi poistuu.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6.-28.8.2026.
Päätöstä on korjattu hallintolain 51 §:n nojalla. Päätöksestä on korjattu kirjoitusvirhe.
Päätän, että viranhaltija (nimi poistettu) henkilönumero xxxxxxxxx irtisanotaan 31.12.2026 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen virasta vakanssinumero xxxxxxxxx ja siirretään 1.1.2027 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (vakanssitieto poistettu) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 28.8.2026 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella. Työntekijän työskentelypaikkakunta on (paikkakuntatieto poistettu).
Sovellettava lainsäädäntö: Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 8 luku 37 § Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 8 luku 40 § (HYVTES VIII luku 5 §
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan kuntoutuksen toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 23.4.2026 (§ 16), liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 69