PPHVADno-2026-32695
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6.-28.8.2026.
Viranhaltija (nimi poistettu), henkilönumero xxxxxxxxxx, tehtävä päättyy yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena. Työnantaja on selvittänyt ennen irtisanomista, voidaanko viranhaltija sijoittaa ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tai kouluttaa uusiin tehtäviin.
Vaihtoehtoisena tehtävänä on tarjottu yksikön xxxxxxxxxx (Pxxx/VAxxxx/VYxxxxx) xxxxxxxxxx tehtävää.
Henkilöä on kuultu 14.10.2026 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävään vastaan. Viranhaltijan irtisanomisaika hänen aiemman palvelussuhteen kesto työnantajalla huomioiden on 1 kk.
Tehtäväkohtainen palkka irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on xxxx,xx €/kk (xxxxxxxx). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on sama/korkeampi kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Työntekijälle laaditaan uusi virkamääräys. Aiempi vakanssi poistuu.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6. - 28.8.2026. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan virkasuhteinen henkilö toiseen virkaan.
Päätän, että viranhaltija (nimi poistettu), henkilönumero xxxxxxxxxx, irtisanotaan 31.10.2026 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen virasta xxxxx-xxxxja siirretään 1.11.2026 alkaen vakinaiseen virkasuhteeseen xxxxx-xxxx Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 28.8.2026 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.
Sovellettava lainsäädäntö:
Viranhaltijalaki 5 luku 24 §
Viranhaltijalaki 2 luku 4 § 3 mom.
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen hallintosääntö 55 §. Viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen kunnallisen viranhaltijalain 24 §:n nojalla päättää viranomainen, jolla on toimivalta molempiin virkasuhteisiin ottamisesta. Jos toimivalta on eri viranomaisilla, siirtämisestä päättää hyvinvointialuejohtaja