§ 38 Virkasuhteisen henkilön sijoittuminen uuteen tehtävään yhteistoimintaneuvottelun perusteella

Päätöksen peruste

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6. - 28.8.2026.  

Viranhaltija (nimi poistettu) henkilönumero xxxxxxxxxx, tehtävä päättyy yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena. Työnantaja on selvittänyt ennen irtisanomista, voidaanko viranhaltija sijoittaa ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tai kouluttaa uusiin tehtäviin. 

Vaihtoehtoisena tehtävänä on tarjottu yksikön xxxxxxxxxx (TAxx/Pxxx/VAxxxx/VYxxxxx) xxxxxxxxxx tehtävää.  

Henkilöä on kuultu 12.10.2026 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävään vastaan. Viranhaltijan irtisanomisaika hänen aiemman palvelussuhteensa kesto työnantajalla huomioiden on 2 kk.  

Tehtäväkohtainen palkka irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on xxxx,xx €/kk (xxxxxxxx). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Uutta tehtäväkohtaista palkkaa maksetaan 1.3.2027 lähtien, jolloin irtisanomisaika aiemmasta tehtävästä päättyy. Aiempi vakanssi poistuu.   

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6. - 28.8.2026. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan virkasuhteinen henkilö työsopimussuhteiseen tehtävään.

Päätös

Päätän, että viranhaltija (nimi poistettu), henkilönumero xxxxxxxxxx, irtisanotaan 31.12.2026 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen virasta xxxxx-xxxx ja siirretään 1.1.2027 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen xxxxx-xxxx Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 28.8.2026 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.   

Sovellettava lainsäädäntö:

Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 8 luku 37 §

Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 8 luku 40 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste:

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan kuntoutuksen toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 23.4.2026 (§ 16), liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 69