PPHVADno-2026-32277
Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella, jos työntekijä antaa suostumuksensa muutokseen. Muutos tehdään työnantajan aloitteesta ja työntekijä on antanut suostumuksensa muutokseen. Työntekijälle on 24.9.2026 varattu tilaisuus tulla kuulluksi ja kuulemisesta 8.10.2026 on laadittu kuulemispöytäkirja. Työntekijä siirtyy uuteen vastuuyksikköön voimassa olevin palvelussuhde-ehdoin.
Työsopimuslaki 2 luku 4 § Sote-sopimus, luku II, 10 §, 1 mom.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen, sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan, ikäihmisten palveluiden toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 9.2.2026 alkaen, liite 2 toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 60.1.
Työntekijän työsuhteen ehtoja muutetaan yhteisellä sopimuksella.
(henkilötieto poistettu) (2000086491) siirtyy 16.11.2026 alkaen vastuuyksikköön (organisaatiotiedot poistettu), vakanssille 46490-4973. Muut palvelussuhteen ehdot säilyvät ennallaan. Jatkotoimenpiteenä (organisaatiotiedot poistettu) oleva (nimike poistettu) toimi (vakanssinumero 46490-7355) muutetaan (nimike poistettu) toimeksi.