PPHVADno-2026-32315
Viranhaltijan (henkilötieto poistettu) xxxxxxxxxxxx tehtävä päättyy yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena. Työnantaja on selvittänyt ennen irtisanomista, voidaanko viranhaltija sijoittaa ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tai kouluttaa uusiin tehtäviin.
Vaihtoehtoisena tehtävänä on tarjottu xxx yksikön xxx tehtävää.
Henkilöä on kuultu 12.10.2026 järjestetyssä kuulemissa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Työntekijä on kieltäytynyt työnantajan tarjoamasta tehtävästä ja näin ollen työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6.- 28.8.2026. Työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste, koska viranhaltija on kieltäytynyt työnantajan tarjoamasta tehtävästä.
Päätän, että viranhaltija (henkilötieto poistettu) xxxxxxxxxxxxxxxx irtisanotaan 15.10.2026 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen toimesta xxxxx-xxxx (vakanssinumero poistettu). Irtisanomisessa noudatetaan viranhaltijalain 8 luvun 40 §:n mukaista 6 kuukauden irtisanomisaikaa. Työsuhteen viimeinen päivä on 15.4.2027. Irtisanominen tehdään taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
Sovellettava lainsäädäntö: Viranhaltijalaki 8 luku 37 §, 40 §
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan vammaispalveluiden toimialueen delegointi- ja toimintasääntö (voimassa 14.4.2026 alkaen), liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 67