PPHVADno-2026-30310
Työntekijä (henkilötieto poistettu) (2000080338) tehtävä päättyy yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena. Työnantaja on selvittänyt ennen irtisanomista, onko sillä tarjottavana henkilön työsopimuksen mukaista työtä tai muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan tai kokemustaan vastaavaa työtä, jota se voisi tarjota työntekijälle irtisanomisen vaihtoehtona. Osaamiskartoituksen sekä työnantajan suorittaman vaihtoehtoisten tehtävien selvittämisen perusteella henkilölle soveltuvaa muuta tehtävää ei ole tarjolla.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6.-28.8.2026. Työntekijän tehtävä päättyy yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena.
Päätän, että (henkilötieto poistettu) (2000080338) irtisanotaan 15.10.2026 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen toimesta (vakanssitieto poistettu). Irtisanomisessa noudatetaan työsopimuslain 6 luvun 3 §:n mukaista 6 kuukauden irtisanomisaikaa. Työsuhteen viimeinen päivä on 15.4.2027. Irtisanominen tehdään taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
Sovellettava lainsäädäntö: Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 § Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen konsernipalvelujen johtajan toimivallan siirtämistä koskeva päätös 7.5.2026 (§ 25), liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 69