PPHVADno-2025-5409
Tämä viransijaisuus on pyritty täyttämään kelpoisuusehdot täyttävällä henkilöllä, mutta kelpoisuusvaatimuksia täyttävää henkilöä ei ollut saatavissa. Lain kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta (304/2003) 6 §1 momentin mukaan virkasuhteeseen otettavalla on oltava erikseen säädetty taikka kunnan tai hyvinvointialueen päättämä erityinen kelpoisuus. 6 § 2 momentin mukaan henkilö voidaan ottaa määräaikaiseen virkasuhteeseen erityisistä kelpoisuusvaatimuksista riippumatta, jos siitä erikseen säädetään taikka kunta tai hyvinvointialue erityisestä syystä yksittäistapauksessa toisin päättää. Hallituksen esityksen Eduskunnalle laiksi kunnallisesta viranhaltijasta ja laiksi kuntalain muuttamisesta (HE 196/2002 vp s. 33) mukaan kunta voisi erityisestä syystä määrätä erityisen kelpoisuusvaatimuksen osalta, että määräaikaiseen virkasuhteeseen voidaan valita myös henkilö, jolla ei ole erityistä kelpoisuutta esimerkiksi silloin kun työvoimapulan vuoksi ei ole saatavissa kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, mutta virkasuhdetta hoitamaan on kuitenkin välttämättömästi saatava henkilö.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen pelastustoimen toimialueen delegointi- ja toimintasääntö, liite 2 kohta 8.2.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen pelastustoimen toimialueella/pelastustoiminnan palvelualueella on ollut ajalla 7.2.-28.2.2025 julkisesti haettavana palomiesten kesäsijaisuudet Pohjois-Pohjanmaan pelastuslaitoksen alueelle ajalle 2.5.-30.9.2025. Sijaisuuksiin saapui määräaikaan mennessä 32 hakemusta.
Päätän, että pelastustoimen toimialueen/pelastustoiminnan palvelualueen/Keskisen vastuualueen palomiehen kesäsijaisen virkaan epäpätevänä valitaan Lassi Itäniemi, koska avoinna olleisiin palomiehen viransijaisuuksiin ei saatu riittävästi päteviä hakijoita.
Rekrytoinnissa on noudatettu ”Täyttölupamenettelyssä huomioitavia periaatteita” mukaista linjausta.
Määräaikainen virkamääräys tehdään, kun valintapäätös on lainvoimainen. Viransijaisuuden aloitusajankohta sovitaan valitun kanssa.
Viransijaisuuksissa noudatetaan enintään kuuden kuukauden koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.
Määräaikainen viranhoitomääräys tehdään, kun ehdollisen valinnan kohteena olevasta henkilöstä on toimitettu vaadittu suppea turvallisuusselvitys ja kun valintapäätös on lainvoimainen.