PPHVADno-2025-5533
Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 5.11.2024.-17.12.2024 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 10.2.2025 järjestetyssä kuulemissa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan.
Tehtäväkohtainen palkka ko. tehtävässä on 2948,21 €/kk (S3TVA100). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on sama kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii työntekijälle uuden työsopimuksen. Aiempi vakanssi (46490-4842) poistuu.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt xxx-vastuuyksikön työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 5.11.2024-17.12.2024. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.
Päätän, että työntekijä (nimi poistettu) 2000025290 irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 20.6.25-4.5.2026 alkaen määräaikaiseen työsopimussuhteeseen (vakanssinumero 46490-4812) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 17.12.2024 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste:
Hoitotyön johtaja päättää vastuuyksikön päällikön alaisen henkilöstön palvelussuhteen päättämisestä (OYS-sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialuejohtajan toimivallan siirtämistä koskeva päätös 14.3.2024 (32/2024), liite 3, OYS Hoitotyön palvelut, 5.2. kohta 2.)