PPHVADno-2025-11662
Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 06.05.2025-17.06.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 2.7.2025 järjestetyssä kuulemissa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan.
Tehtäväkohtainen palkka ko. tehtävässä on 3015,00€ (S3TAT100). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on sama/korkeampi kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Työntekijälle laaditaan uusi työsopimus. Aiempi vakanssi poistuu.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt xxx-vastuuyksikön työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 06.05.2025-17.06.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.
Päätän, että työntekijä (nimi poistettu) 2000083973 irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 01.09.2025 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (46490-6553) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 17.06.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan ikäihmisten palveluiden toimialueen delegointi- ja toimintasääntö, 1.3.2025, liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 67.