PPHVADno-2026-750
Päätös perustuu esittelijän esitykseen.
Henkilö voidaan ottaa ilman hakumenettelyä sellaiseen työsopimussuhteeseen, jota vastaavia tehtäviä hän on hoitanut hyvinvointialueella määräaikaisessa työsopimussuhteessa tai virkasuhteessa vähintään vuoden tai muuhun määräaikaiseen palvelussuhteeseen enintään 12 kuukauden ajaksi.
Perustelu toimivallalle tehdä päätös: Konsernipalvelujen johtaja Jouko Luukkosen viranhaltijapäätös 26.3.2025 Konsernipalvelujen johtajan toimivallan siirtäminen (9/2025)
Toimeen voidaan valita ilman hakumenettelyä henkilö, joka on hoitanut vastaavia tehtäviä hyvinvointialueella määräaikaisessa työsopimussuhteessa tai virkasuhteessa vähintään vuoden tai muuhun määräaikaiseen palvelussuhteeseen enintään vuodeksi.
Konsernipalvelut, henkilöstöpalvelut, rekrytointi- ja resurssipalvelut, Osaajayksikön sairaanhoitajan toimeen valitaan Emma Vierimaa. Työsopimussuhteessa ei käytetä koeaikaa, koska henkilö on hoitanut vastaavia tehtäviä Osaajayksikössä yli vuoden.
Työsopimussuhteeseen valitun on toimitettava työterveyshuollon lausunto terveydentilastaan kohtuullisessa määräajassa (2kk).
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tehdään, kun valintapäätös on lainvoimainen. Tehtävän aloitusajankohta sovitaan tehtävään valitun kanssa.
Rekrytoinnissa on noudatettu ”Täyttölupamenettelyssä huomioitavia periaatteita” mukaista linjausta.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.