PPHVADno-2025-19634
Päätös perustuu esittelijän esitykseen. Esityksessä on huomioitu tehtävää hakeneiden ansiovertailut, haastattelussa esiin tulleet seikat sekä henkilökohtaiset ominaisuudet. Valittavaksi esitetty on kokonaisuutena arvioituna tehtävään soveltuvin/ansioitunein hakija.
Perustelu toimivallalle on Konsernipalveluiden johtajan Luukkonen Jouko viranhaltijapäätös 26.3.2025 Konsernipalveluiden johtajan toimivallan siirtäminen (§9 /25).
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen konsernipalvelut, henkilöstöpalvelut, rekrytointi- ja resurssipalvelut, Osaajayksikössä on ollut ajalla 14.8.2025- 29.8.2025 julkisesti haettavana toistaiseksi voimassa oleva lähihoitajan toimi. Toimeen saapui määräaikaan mennessä viisitoista (15) kelpoisuusvaatimuksen täyttävää hakemusta. Hakemusten perusteella haastateltiin viisi (5) kelpoisuusvaatimukset täyttävää hakijaa.
Päätän, että konsernipalvelut, henkilöstöpalvelut, rekrytointi- ja resurssipalvelut, Osaajayksikön lähihoitajan toimeen valitaan Kustula Konsta. Varalle valitaan Kytökangas Emilia.
Työsopimussuhteessa noudatetaan enintään 6 kuukauden koeaikaa.
Rekrytoinnissa on noudatettu ”Täyttölupamenettelyssä huomioitavia periaatteita” mukaista linjausta.
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tehdään, kun valintapäätös on lainvoimainen.
Tehtävän aloitusajankohta sovitaan tehtävään valitun kanssa.
Toimeen valitun on esitettävä nähtäväksi sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) sekä rikosrekisterilain 6 §:n 4 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista 980/2012 ja vammaispalvelulaki 675/2023).
Valinta on ehdollinen. Valintapäätös raukeaa, mikäli toimeen valittu ei täytä yllä esitettyjä ehtoja.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.