PPHVADno-2026-5178
Päätös perustuu esittelijän esitykseen. Esityksessä on huomioitu tehtävää hakeneiden ansiovertailut, haastattelussa esiin tulleet seikat sekä henkilökohtaiset ominaisuudet. Valittavaksi esitetty on kokonaisuutena arvioituna tehtävään soveltuvin/ansioitunein hakija.
Perustelu toimivallalle on Konsernipalveluiden johtajan Luukkonen Jouko viran- haltijapäätös 26.3.2025 Konsernipalveluiden johtajan toimivallan siirtäminen (§9/25).
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Konsernipalvelut, Henkilöstöpalvelut, Rekrytointi- ja resurssipalvelut, Osaajayksikössä on ollut ajalla 19.1.2026-2.2.2026 julkisesti haettavana toistaiseksi voimassa oleva lähihoitajan toimi. Toimeen saapui määräaikaan mennessä yhdeksän (9) hakemusta. Hakemusten perusteella haastateltiin kolme (3) kelpoisuusvaatimukset täyttävää hakijaa.
Päätän, että konsernipalvelut, henkilöstöpalvelut, rekrytointi- ja resurssipalvelut, Osaajayksikön lähihoitajan toimeen valitaan Kalaja Mirva.
Työsopimussuhteessa noudatetaan enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Rekrytoinnissa on noudatettu ”Täyttölupamenettelyssä huomioitavia periaatteita” mukaista linjausta. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tehdään kun valintapäätös on lainvoimainen. Tehtävän aloitusajankohta sovitaan tehtävään valitun kanssa.
Toimeen valitun on esitettävä nähtäväksi sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504 /2002) sekä rikosrekisterilain 6 §:n 4 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista 980/2012 ja vammaispalvelulaki 675/2023).
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.