PPHVADno-2026-4792
Työntekijä XXXXXXX 2000090621 työskentelypaikkakunta on ollut XXXXXXX. Työnantaja on esittänyt työntekijälle työskentelypaikkakunnan muutosta.
Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella, jos työntekijä antaa muutokseen suostumuksensa. Työntekijää on kuultu 16.2.2026 järjestetyssä kuulemisessa ja hän on antanut muutokseen suostumuksensa. Muut palvelussuhteen ehdot kuten palkkaus ja työaikamuoto eivät muutu työskentelypaikkakunnan muutoksen johdosta. Lähiesihenkilönä toimii vastuuyksikköpäällikkö Sari Havela-Hiitola.
Työsuhteisen henkilön työsuhteen ehdon muuttaminen yhteisellä sopimuksella.
Päätän muuttaa työntekijän XXXXXXX 2000090621 työskentelypaikkakuntaa siten, että 2.3.2026 alkaen työskentelypaikkakunta on XXXXXXX. Näin ollen työterveyshuollon palvelupiste on myös jatkossa XXXXXXX. Toimipaikkanumeroksi määritellään 640744694. Monetra vaihtaa em. tiedot palvelujaksolle Primassa. Muutos on voimassa toistaiseksi. Vakanssinumero pysyy samana. Sovellettava lainsäädäntö: Työsopimuslaki 2 luku 4 § Toimivallan peruste: Ikäihmisten palvelujen toimialueen delegointi- ja toimintasääntö, liite 2, kohta 7.4.