§ 24 Työntekopaikkakunnan muuttaminen yhteistoimintaneuvotteluiden perusteella

Lataa 

PPHVADno-2026-14389

Päätöspäivämäärä

12.5.2026

Päätöksen tekijä

Vastuualuepäällikkö, kotiin annettavat palvelut, Rannikko

Päätöksen peruste

(nimike- ja henkilötieto poistettu) 2000078736 on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 29.10.2025-10.12.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Työskentelypaikkakunta on ollut (paikkakunta poistettu). Työnantaja irtisanoo työsopimuksen työntekopaikkakuntaa koskevan ehdon osalta. Työntekijän pysyväisluonteinen työntekopaikka on jatkossa (paikkakunta poistettu). Työssäkäyntialue on Työ- ja elinkeinoministeriön asetus työssäkäyntialueista 1153/2009 mukainen työssäkäyntialue pysyväisluonteisesta toimipaikasta tarkasteltuna. Palvelusuhteen muut ehdot säilyvät ennallaan. 

Työntekijää on kuultu 15.4.2026 järjestetyssä kuulemisessa. Työntekijä on ilmoittanut, että hän hyväksyy esitetyn muutoksen.

Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 2 luku 4 § 

Toimivallan peruste: 
Ikäihmisten palvelujen toimialueen delegointi-​ ja toimintasääntö,​ liite 2,​ kohta 67

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on käynnistänyt 29.10.2025 Ikäihmisten palvelujen toimialueen kotiin annettavia palveluja, (organisaatiotiedot poistettu) koskevat yhteistoimintaneuvottelut yhteistoimintalain (laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnan ja hyvinvointialueella 13.4.2007/449) 4 § 1 mom. ja 1 ja 4 kohdan mukaiset neuvottelut. Neuvottelut ovat päättyneet 10.12.2025. 

Päätös

Päätän irtisanoa (henkilötieto poistettu) 2000078736 työsopimuksen pysyväisluonteista työntekopaikkakuntaa koskevan ehdon osalta siten, että 1.6.2026 alkaen hänen työskentelypisteensä sijaitsee (paikkakunta poistettu), toimipaikkakoodi 694281700. Työssäkäyntialue on työ- ja elinkeinoministeriön asetus työssäkäyntialueista 1153/2009 mukainen työssäkäyntialue pysyväisluonteisesta toimipaikasta tarkasteltuna. 

Allekirjoitus

Laura Hannula, vastuualuepäällikkö 

Organisaatiotieto

PPHVA