PPHVADno-2026-21099
(nimike ja nimitieto poistettu) 2000080295 on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 25.5.2026-24.6.2026 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 3.7.2026 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan.
Tehtäväkohtainen palkka kyseisessä tehtävässä on 3115,00 euroa/kk (S3TVA100). Koska uuden tehtävän palkkaus on korkeampi kuin yhteistoiminatamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Työntekijälle laaditaan uusi työsopimus vakanssille 46490-6171. Aiempi vakanssi poistuu.
Sovellettava lainsäädäntö: Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 § Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen ikäihmisten palveluiden toimialueen delegointi- ja toimintasääntö (3.6.2026), liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 67.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on käynnistänyt 25.5.2026 Ikäihmisten palvelujen toimialueen, Kotiin annettavia palveluita (organisaatiotiedot poistettu) koskevat yhteistoimintaneuvottelut yhteistoimintalain (laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnan ja hyvinvointialueella 13.4.2007/449) 4 § 1 mom. ja 1 ja 4 kohdan mukaiset neuvottelut. Neuvottelut ovat päättyneet 24.6.2026.
Päätän, että (nimitieto poistettu) 2000080295 irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 3.8.2026 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (46490-6171), vastuuyksikköön (organisaatiotiedot poistettu), Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 24.6.2026 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella. Työntekijän työskentelypaikkakunta on (työskentelypaikkakunta tieto poistettu).