§ 7 Työsopimussuhteen irtisanominen taloudellisesta ja tuotannollisesta syystä

Päätöksen peruste

Työntekijä (2000036937) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 19.2.-9.3.2026 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 1.4.2026 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu määräaikainen tehtävä. Työntekijä on kieltäytynyt työnantajan tarjoamasta tehtävästä ja näin ollen työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt xxx -vastuuyksikön (henkilötieto) työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 19.2.2026-9.3.2026. Työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste, koska työntekijä on kieltäytynyt työnantajan tarjoamasta tehtävästä.

Päätös

Päätän, että työntekijä (2000036937) irtisanotaan 2.4.2026 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen toimesta 24860-0802. Irtisanomisessa noudatetaan työsopimuslain 6 luvun 3 §:n mukaista 4 kuukauden irtisanomisaikaa. Työsuhteen viimeinen päivä on 2.8.2026. Irtisanominen tehdään taloudellisista ja tuotannollisista syistä.

Sovellettava lainsäädäntö:

Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §

Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste:

Järjestämistoimintojen toimialuejohtajan toimivallan siirtämistä koskeva viranhaltijapäätös 13.3.2026 (3/2026), liite 2 (toimivalta henkilöstöasioissa), kohta 67.