PPHVADno-2026-30322
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6. - 28.8.2026.
Viranhaltijan (nimi poistettu), henkilönumero xxxxxxxxxx, tehtävä päättyy yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena. Työnantaja on selvittänyt ennen irtisanomista, voidaanko viranhaltija sijoittaa ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tai kouluttaa uusiin tehtäviin.
Vaihtoehtoisena tehtävänä on tarjottu vastuuyksikön xxxxxxxxxx (xxxxx) xxxxxxxxxx tehtävää.
Henkilöä on kuultu 24.9.2026 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Viranhaltija on kieltäytynyt työnantajan tarjoamasta tehtävästä ja näin ollen työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6. - 28.8.2026.Työnantajalle on syntynyt irtisanomisperuste, koska viranhaltija on kieltäytynyt työnantajan tarjoamasta tehtävästä
Päätän, että (nimni poistettu), henkilönumero xxxxxxxxxx, irtisanotaan 1.11.2026 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen virasta xxxxx-xxxx. Irtisanomisessa noudatetaan viranhaltijalain 8 luvun 40 §:n mukaista 6 kuukauden irtisanomisaikaa. Virkasuhteen viimeinen päivä on 1.5.2027. Irtisanominen tehdään taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
Sovellettava lainsäädäntö:
Viranhaltijalaki 8 luku 37 §, 40 §
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan terveyden- ja sairaanhoidon toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 17.6.2026 (§ 61), liite 2 toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 68