§ 87 Työsuhteisen henkilön sijoittuminen uuteen tehtävään yhteistoimintaneuvottelun perusteella. Tämä päätös korvaa toimialuejohtaja Päivi Peltokorven päätöksen § 81 (22.10.2025)

Päätöksen peruste

Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 16.12.2024 - 27.1.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 11.2.2025 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan. 

Tehtäväkohtainen palkka irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on 29.9.2025 alkaen 2265,07 €/kk (sisältää aiemman tehtäväkohtaisen palkan lisän) ja tästä lasketaan työkokemuslisä 8 % eli varsinainen palkka on sama kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olevassa tehtävässä (hinnoittelutunnus S5LAI100). Tehtäväkohtainen palkka on 1.10.2025 alkaen 2321,70 €/kk. Aiempi henkilökohtainen lisä säilyy uuden tehtävän palkkauksessa. Uuden tehtävän palkkaus on sama kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, mutta työ muuttuu osa-aikaiseksi (60 %), joten muutos astuu voimaan irtisanomisajan jälkeen 29.9.2025. Irtisanomisessa noudatetaan työsopimuslain 6 luvun 3 § mukaista 6 kuukauden irtisanomisaikaa. Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii työntekijälle uuden työsopimuksen.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt xxx-yksikön henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 16.12.2024 - 27.1.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään. 

Päätös

Päätän, että työntekijä (nimi poistettu), henkilönumero 2000098090, irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään, irtisanomisajan (6 kuukautta) päätyttyä 28.9.2025, 29.9.2025 alkaen vakinaiseen osa-aikaiseen (60 %) työsopimussuhteeseen (72407-1097) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 27.1.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella. 

Sovellettava lainsäädäntö:

Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §

Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan terveyden- ja sairaanhoidon toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 10.3.2025 (8/2025), liite 2 toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 7.