§ 34 Virkasuhteisen henkilön sijoittuminen uuteen tehtävään yhteistoimintaneuvottelun perusteella

Päätöksen peruste

Viranhaltijan (henkilötieto poistettu) xxxxxxxxxxxxxxx,​tehtävä päättyy yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena. Työnantaja on selvittänyt ennen irtisanomista,​voidaanko viranhaltija sijoittaa ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen,​jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä,​tai kouluttaa uusiin tehtäviin. Vaihtoehtoisena tehtävänä on tarjottu yksikön xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx tehtävää. 

Henkilöä on kuultu 12.10.2026 järjestetyssä kuulemisessa,​jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävään vastaan. Viranhaltijan irtisanomisaika hänen aiemman palvelussuhteen kesto työnantajalla huomioiden on 6 kk.Tehtäväkohtainen palkka irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on xxxx,xx €/kk (xxxxxxxxxxx). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Uutta tehtäväkohtaista palkkaa maksetaan 1.1.2027 lähtien. Aiempi vakanssi poistuu.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6.-​ 28.8.2026. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan virkasuhteinen henkilö työsopimussuhteiseen tehtävään.

Päätös

Päätän, että viranhaltija (henkilötieto poistettu), xxxxxxxxxxxx, irtisanotaan 31.12.2026 Pohjois-​Pohjanmaan hyvinvointialueen virasta xxxxxx-xxxx ja siirretään 1.1.2027 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen xxxxxx-xxxx Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 28.8.2026 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella. Työntekijän työskentelypaikkakunta on xxxxxx.  

Sovellettava lainsäädäntö:  

Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 8 luku 37 §
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 8 luku 40 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste:

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan kuntoutuksen toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 23.4.2026 (§ 16), liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 69