§ 33 Virkasuhteisen henkilön sijoittuminen uuteen tehtävään yhteistoimintaneuvottelun perusteella

Päätöksen peruste

Viranhaltijan (henkilötieto poistettu) xxxxxxxxxxxxxxx,​tehtävä päättyy 
yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena. Työnantaja on selvittänyt ennen 
irtisanomista,​voidaanko viranhaltija sijoittaa ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden 
kohtuudella toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen,​jonka 
tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä,​tai kouluttaa uusiin 
tehtäviin. Vaihtoehtoisena tehtävänä on tarjottu yksikön xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
tehtävää. 

Henkilöä on kuultu 9.10.2026 järjestetyssä kuulemisessa,​jossa on selvitetty hänen 
valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on 
ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävään vastaan. Viranhaltijan irtisanomisaika 
hänen aiemman palvelussuhteen kesto työnantajalla huomioiden on 6 kk.  
Tehtäväkohtainen palkka irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on xxxx,xx €
/kk (xxxxxxxxxxx). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu 
henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät 
uuden tehtävän palkkauksessa. Uutta tehtäväkohtaista palkkaa maksetaan 1.7.2027 
lähtien,​jolloin irtisanomisaika aiemmasta tehtävästä päättyy. Aiempi vakanssi 
poistuu.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt koko organisaatiota koskeneet työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 22.6.-​ 28.8.2026. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan virkasuhteinen henkilö työsopimussuhteiseen tehtävään.

Päätös

Päätän, että viranhaltija (henkilötieto poistettu), xxxxxxxxxxxx, irtisanotaan 31.12.2026 Pohjois-​Pohjanmaan hyvinvointialueen virasta xxxxxx-xxxx ja siirretään 1.1.2027 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen xxxxxx-xxxx Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 28.8.2026 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella. Työntekijän työskentelypaikkakunta on xxxxxx.  

Sovellettava lainsäädäntö:  

Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 8 luku 37 §
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 8 luku 40 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste:

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan kuntoutuksen toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 23.4.2026 (§ 16), liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 69