PPHVADno-2025-11191
Työntekijä on siirtynyt liikkeenluovutuksella Pohteelle palkkahinnoittelutunnuksella 02SOS050. Hin-noittelutunnus on ollut 1.6.2023 ja 1.6.2024 jaettujen järjestelyerien kohdentamisperusteena. Työn-antaja on kohdentanut järjestelyerät sosionomikoulutusta edellyttäviin tehtäviin (Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/2015 3§ ja 8§ mukainen pätevyys). Kuntouttavan työtoiminnan ohjaajan teh-tävä ei edellytä sosionomikoulutusta. Näin ollen työntekijä on ollut väärässä palkkahinnoittelussa, ja hänelle on kohdennettu virheellisesti palkankorotus.
Työntekijälle perusteettomasti ja virheellisesti liikaa maksettu palkka peritään takaisin.
Työnantajalla on lain mukaan oikeus virheellisesti maksetun palkan ja muun perusteettoman edun takaisinperintään (Työsopimuslaki 55/2001, 2 luku §17).
Työsopimuslaki 55/2001, 2 luku §17
Henkilöstöjohtajan viranhaltijapäätös 6.7.2023 (142/2023)
Työntekijälle (henkilönumero 2000078278) on tehty virheellisiä palkankorotuksia 1.6.2023 ja 1.6.2024 järjestelyeristä. Virheellisten palkankorotusten syynä on ollut työntekijän virheellinen palkkahinnoittelutunnus, joka on ollut järjestelyerien kohdentamisen peruste. Liikaa maksettu palkka peritään takaisin.
Työntekijälle (2000078278) virheellisesti maksettu palkka (perusteeton etu) peritään takaisin. Takaisinperittävän palkan määrä (netto) on 2475,81 €. Takaisinperintä tehdään 24 kuukauden aikana alkaen huhtikuussa 2025.